公司擁有一批通信網絡規劃、網絡設計、無線工程、傳輸工程、通信管道線路（光電纜）、通信網絡維護、通信網絡優化、系統集成、安防監控、防盜報警、軟件開發等專業的富有理論和實踐經驗的工程師和高級工程師。 隨著公司管理水平的不斷提高，要求全體員工：
一、時刻保持進取、拼搏和勇擔風險的精神。特別是提高管理干部和員工隊伍的素質，勇于接受挑戰，不斷提高技術水平和服務質量，以適應通信大環境的不斷發展；
二、科學管理，規范化操作。我們要在全面質量管理的基礎上，進一步完善各項管理制度，各環節規范化，特別是在施工管理上必須嚴格把好規范操作關，實施名牌戰略才能多出精品，多出讓用戶放心的產品；
 三、“重合同、守信譽”，提高競爭能力?！爸睾贤?、守信譽”是我們企業的立足之本，是生命線，隨著市場經濟的進一步完善，優勝劣汰是發展的必然規律。因此，我們一定要把握好機遇，讓合作伙伴放心，讓用戶放心，讓社會放心。

截止到2010年12月，公司共有員工418人，平均年齡28歲，其中：

工程技術人員368人；
軟件開發人員12人；
后勤和質量安全管理38人；
中專學歷員工占16%；
大專學歷員工占38%；
本科以上學歷員工占41%；
其它占5%。
58%以上員工具備五年以上的移動通信網絡建設工程專業經驗，獲得高中級職稱的有48人，是廣東省內整體素質較高的通信服務公司之一。